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사업주혜택
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육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도의 재정라이프 2025. 3. 22. 17:40
최근 고용노동부는 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도의 변경을 예고하며, 이러한 변화가 근로자와 사업주에게 미칠 영향을 명확히 하고 있습니다. 이번 글에서는 개정안의 주요 내용을 자세히 살펴보고, 그에 따른 기대 효과와 사회적 의미를 분석해 보겠습니다. 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 지원금 지급 방식 변화기존의 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 이용한 근로자는 지원금의 절반만을 받는 구조였습니다. 즉, 근로자가 육아휴직을 사용한 후 6개월 이상 복직한 경우에만 나머지 절반의 지원금을 받을 수 있었습니다. 이는 사업주가 근로자의 복직을 보장해야 한다는 취지에서 마련된 규정이었으나, 근로자가 자발적으로 퇴사할 경우 사업주가 지원금을 제대로 지급받지 못하는 문제점이 제기되었습니다. 변경된 지원금 지..